为推进贯彻落实人社部《技能人才薪酬分配指引》工作，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，促进技能人才队伍建设。9月21日上午，市人社局组织召开全市技能人才薪酬分配指引总结暨经验交流视频会议，邀请了齐鲁石化、齐商银行等42家企业参会。市、区人社部门均设置会场。

会上，各区县人社局劳动关系领域分管负责同志总结区县技能人才薪酬分配指引工作开展情况并提出下步工作措施。齐鲁石化、齐商银行、市能源集团、市水务集团、淄建集团、山博电机集团、华联矿业、扳倒井、山东瑞邦自动化9家企业人力资源负责同志就技能人才薪酬分配经验做法进行了交流分享。

市人社局党组成员、劳动保障监察支队支队长车新鹏围绕技能人才薪酬分配指引工作的重要意义、工作开展情况、技能人才队伍建设情况作了详细阐述，从提高政治站位，强化组织领导；加强宣传培训，优化服务指导；持续协同配合，统筹推动落实三方面提出具体要求。参会企业表示交流分享内容颇有收获，下一步将持续优化技能人才薪酬分配，吸引人才、留住人才、发展壮大企业技能人才队伍。下一步，各级人社部门结合和谐劳动关系考核测评、优化营商环境、电子劳动合同应用推广、企业薪酬调查等工作，持续做好对企业的政策指导服务，引导企业优化技能人才薪酬分配制度，助力企业高质量发展。

市局劳动关系科分管领导及有关负责同志，区县人社局劳动关系领域分管领导、相关科室负责同志参会。