27家企业，1309人岗位需求，4天时间，往返3500余公里，达成初步就业意向1706人次(其中博士2人，硕士219人次，本科1485人次)——每一个数字背后都是淄博人社部门诚心实意延揽人才、用心用情服务企业的故事，每一个数字都彰显着“淄博-高校人才直通车”黑龙江行校园引才活动的满满收获。

3月11日-14日，直通车搭乘新华制药、鲁泰纺织、信通电子等重点产业链“链主”企业，先后跨越齐齐哈尔、大庆、哈尔滨3市，到齐齐哈尔大学、东北石油大学、哈尔滨理工大学等6校招贤纳才，取得丰硕成果。市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业，市公共就业和人才服务中心分管负责同志及区县有关同志参加活动。

（淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业巡视招聘现场）

“市级+区县” 打出纳才“组合拳”

  此次黑龙江6校校园引才活动，市人社局提前向驻地高校及毕业生广泛推介淄博地理位置、城市建设、人才发展环境及各项人才优惠政策，吸引了众多应届毕业生甚至大三、研二学子及往届毕业生到场求职咨询。在招聘现场，城市宣传片《嗨!淄博》《人才金政50条快闪版》循环播放，安排专人化身“淄博宣传员”“就业推介官”，作青年人才政策宣讲并现场答疑，详细讲解“人才金政50条”相关补贴政策，热情邀请广大学子走进淄博、筑梦淄博。

（山东省“最美人社干部”姜展现场化身“淄博宣传员”“就业推介官”）

“我通过学校就业信息网得知淄博企业来校招聘，我本身就是山东人，淄博这几年发展也非常好，刚听到工作人员介绍淄博人才金政，感觉力度很大，我想看看有没有合适的岗位。”来自山东潍坊的东北石油大学电气信息工程学院控制科学与工程专业大四毕业生余林栋，在招聘现场与意向企业交谈道。

（招聘现场高校学子在认真查找合适的岗位）

为充分提升招聘引才质效，此次活动由市区人社部门主要负责同志亲自带队，积极发动骨干企业报名，携手打出纳才“组合拳”。

“这次我们带来了10个岗位，仅前两场招聘初步达成就业意向就接近70人。市里组织的高校人才直通车招聘会效率很高、效果也很好，市区两级对企业的服务周到，学校也很温馨，专门准备了爱心棉垫。希望这类招引活动多多组织，把各地的优秀学生都带到鲁泰、带到淄博。”鲁泰纺织集团人力资源部招聘经理许国富高兴地说道。

“规定+自选” 拓展引才“朋友圈”

活动创新采用“规定+自选”动作相结合的方式，最大化扩展了引才“朋友圈”。“规定动作”即市及区县联动，统一参加市级既定高校招聘活动；“自选动作”即区县可根据自身实际，以黑龙江高校为中心，辐射东北全域，尽可能覆盖更多高校。比如，“规定动作”中，市人社局与东北石油大学签署了人才引进合作协议书，桓台县人社局与齐齐哈尔大学签订了校地合作协议，博山区人社局与大庆职业学院签署了人才引进协议，淄川区人社局分别向齐齐哈尔大学和东北石油大学授“人才工作站”牌子；“自选”动作中，博山区人社局与佳木斯大学签订了校地合作协议和教学实践基地建设协议，临淄区人社局与辽宁石油化工大学签订了大学生引进工作合作协议。

（淄博市及有关区县与校方签约、授牌）

齐齐哈尔大学党委副书记张文治在交谈中表示，淄博市产业特别是“四强”产业与其专业设置很对口，企业薪资待遇很高，淄博市人才政策力度大、时限长，对齐齐哈尔大学的学生吸引力很高，希望下一步能与淄博市进行更深层次交流合作。

此外，直通车还创造性地将跨区域劳务协作顺道加载、集成发车。在吉林松原，淄博人社部门与当地人社局开展了劳务对接协作交流座谈，桓台县人社局与前郭县人社局签订了劳务协作框架协议，跨省劳务“协作圈”进一步提质扩容，促进了当地富余劳动力到淄博转移就业。

（松原前郭与淄博桓台劳务协作洽谈会）

“靶向+互动” 提升揽才“有效度”

引才地域“靶向出击”。“深耕东北”是淄博人社部门在认真分析历年人才招引活动区域成效及淄博综合优势的基础上，围绕重点产业链企业发展需求，作出的战略性人才招引部署。通过全方位强化与东北地区各高校深度合作，实现人才招引由“大写意”向“工笔画”的转变。

“我们知道，黑龙江有着铁人王进喜，淄博孕育了县委书记的榜样焦裕禄，二人同为100位新中国成立以来感动中国人物。这些在为了国家奋斗不息直至生命最后一刻伟大精神教育下的东北学子，也正是同样精神孕育下的淄博企业最喜欢的，加之山东与东北有着特殊的亲缘、情缘和友缘，东北地区各高校一直是淄博引才的省外主战场。”淄博市公共就业和人才服务中心分管负责同志介绍道。

（淄博市人社局与高校开展座谈交流）

学校择选“靶向出击”。瞄定淄博20条重点产业链，合理选择此次黑龙江行6所高校。各高校办学层次分明又专业特色鲜明，契合了淄博产业发展所需。

“齐齐哈尔大学的材料科学与工程、化学工程与技术、生物学专业都是省级重点学科，我们桓台县也与其签订了合作协议，仅东岳氟硅科技集团有限公司此次活动就提供了145个相关专业招聘岗位，可以说是靶向引才了……”桓台县政协副主席，县人社局党组书记、局长崔瑞霞介绍道。    

（招聘现场排起了长队）

服务跟进“靶向出击”。淄博人社部门提前印制了《人才金政50条》和《技能兴淄26条》宣传折页，针对不同类型高校、不同层次的求职学子，分别给予对应人才政策的宣传推介，做到政策跟进“准”。

针对招聘活动现场未能达成初步就业意向且有意愿来淄就业的高校毕业生，工作人员逐一确认意向并搜集简历，邀请其加入专属QQ或微信服务群，引入引才“蓄水池”，由服务专员持续跟进高校毕业生求职情况、筛选岗位、推送信息，提供一年以上不断线就业服务，竭力扩大来淄就业学子覆盖面，做到服务跟进“准”。  

此外，我们还邀请了部分高校院系辅导员甚至学院院长担任淄博引才“宣传大使”并加入“高校辅导员联络群”，他们不仅在交流座谈会上为淄博引才工作“出点子”，而且亲自走到求职学子中间，为淄博“作推介”，实现了充分有效“互动”，确保高效揽才。

（东北石油大学学院工作人员扫码加群）

泰山不让土壤故能成其大，河海不择细流故能就其深。下一步，“淄博-高校人才直通车”还将开进山东大学、吉林大学等重点高校，发出的一趟趟直通车，满载回一批批年轻后生、莘莘学子。凤飞千里非梧不栖，近悦远来人才生态渐次形成的淄博，期待携手青年才俊共启一段彼此成就的美好旅程。