各区县、经开区、文昌湖区人力资源社会保障局，高新区社会发展保障局，各有关部门（单位）：
根据《山东省人力资源和社会保障厅关于实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目的通知》（鲁人社字〔2022〕156号）、《淄博市 加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》（淄人社发〔2025〕7号）等文件要求，为加快我市数字技术技能人才自主培养、队伍建设和能力素质提升，决定组织实施淄博市2026年度数字技术工程师培育项目。现将有关事项通知如下：
一、培训方向
根据行业发展需求和重点产业链发展方向，结合我市数字经济发展规划和产业特色，分别开设大数据（初级、中级）、数字化管理师（初级、中级）、云计算（初级、中级）、人工智能（初级、中级）4个培训专业，其中大数据专业由山东大学承办，数字化管理师专业由山东理工大学承办，云计算专业由中国石油大学（华东）承办，人工智能专业由浪潮集团承办。
二、培训对象
符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生、正在或有意愿从事数字技术领域工作的技术技能人才。
三、培训内容及形式
采取线上、线下相结合的方式（线下培训地点在我市区域范围内），各专业学时分别为：
1.大数据专业
初级128学时（线上120学时、线下8学时）；
中级128学时（线上120学时、线下8学时）。
2.数字化管理师专业
初级60学时（线上44学时、线下16学时）；
中级90学时（线上66学时、线下24学时）。
3.云计算专业
初级128学时（线上112学时、线下16学时）；
中级160学时（线上136学时、线下24学时）。
4.人工智能专业
初级64学时（线上48学时、线下16学时）；
中级80学时（线上64学时、线下16学时）。
四、报名与缴费
（一）培训报名
请有意向参训的人员填写《淄博市2026年度数字技术工程师培育项目报名表》（见附件1），报所在地（驻地）区县人力资源社会保障部门。区县人力资源社会保障部门按月度汇总填写《淄博市数字技术工程师培育项目报名情况一览表》（见附件2），于每月20日前报市人力资源社会保障局。中央及省属驻淄单位、市属企事业单位人员联系驻地区县人社部门报名。政策咨询及报名联系方式见附件3。
（二）培训费用及缴费事宜
通过淄博市报名享受以下优惠价格：
大数据（初级）：2180元/人
大数据（中级）：2680元/人
数字化管理师（初级）：2180元/人
数字化管理师（中级）：2680元/人
云计算（初级）：2650元/人
云计算（中级）：2850元/人
人工智能（初级）：2180元/人
人工智能（中级）：2680元/人
由工作人员在培训开始前统一安排费用缴纳与线上培训事宜。已缴费但因客观原因无法参加的学员，可于线上开班3天前提出退款申请，培训机构审核通过后进行退费，逾期不予退款。
五、培训结果应用及政策保障
（一）取得培训合格证书。学员完成培训内容和学时并经考核合格后，可获得培训机构颁发的《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》。
（二）申报专业技术等级考核。取得培训合格证书并具备相应条件者，可向评价机构申报专业技术等级考核，经考核合格，可取得评价机构颁发的《专业技术等级证书》，具体考试时间及考核费用以评价机构公布信息为准。
申报初级专业技术等级考核，还需具备以下条件之一：①取得技术员职称的人员；②具备相关专业大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）；③具备相关专业大学专科学历，且从事本职业技术工作满1年；④技工院校毕业生按国家有关规定申报。
申报中级专业技术等级考核，还需具备以下条件之一：①取得助理工程师职称后，从事本职业技术工作满2年；②具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满3年；③具备硕士学位或第二学士学位，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满1年；④具备相关专业博士学位；⑤技工院校毕业生按国家有关规定申报。
（三）认定继续教育学时。取得培训合格证书的学员，参训学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效。学员可凭培训合格证书在“淄博市专业技术人员继续教育公共服务云平台”申报当年度继续教育专业科目40学时。
（四）享受职称评定政策。取得初级培训合格证书的，可直接申报初级职称评审或考试；取得中级培训合格证书且从事本专业技术工作满3年的，可直接申报中级职称评审或考试。取得初、中级专业技术等级证书的，可直接认定相近系列（专业）初、中级职称，以考代评的职称系列（专业）除外。取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考。
（五）享受人才服务政策。支持符合条件的数字技术工程师积极参与人才工程、相关表彰奖励项目申报评选，作出突出贡献的数字技术工程师，优先纳入“淄博精英卡”发放范围，提供绿色通道服务。
六、有关工作要求
鼓励各区县结合各自产业重点，主动对接培训机构，面向先进制造业企业、数字化转型企业等重点行业开设订单、定制、定向培训班，提高培训的针对性、覆盖面和培训效果。人才引领县域高质量发展试点县要按照数字人才赋能行动通知要求，鼓励数字人才到数字技术工程师培训机构参加专业技术等级考核评价和培训，不断壮大我市数字技术工程师队伍。
淄博市人力资源和社会保障局
2026年4月27日
（此件主动公开）
（联系单位：专业技术人员管理科）